3月11日，昆明公司燃料部党支部组织召开专题学习会，深入传达学习集团公司、云南公司及昆明公司2026年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，重点研读《中共云南华电昆明发电有限公司2026年“三清”企业创建工作方案》，结合《燃料廉洁风险防控手册》具体要求，提出“五坚持”具体举措，全面推进“三清”企业建设走深走实。

坚持系统创建，压实细胞建设责任。严格落实公司“党委牵头、支部主抓、部门协同、全员参与”的创建工作体系，将“三清”细胞建设任务清单要求细化分解到各班组、各岗位，制定廉洁责任清单，确保人人肩上有指标、项项工作有标准。重点针对采制化、燃料管理等一级风险岗位，强化廉洁教育培训和过程监督，严格执行中央八项规定精神及事前审批制度，从源头防范思想道德风险。

坚持对标提升，深化风险识别管控。围绕手册明确的“思想道德风险”和“管理流程风险”两大类型，深入开展研讨，针对原始单据涂改、FPM系统权限管理、煤样保管污染、视频监控盲区、数据人为干预、智能化设备异常等项管理流程风险和思想道德风险，逐项对照检查，完善内控措施，借鉴先进单位在燃煤管理风险防控方面的经验做法，提升创建质效。

坚持动态跟踪，强化督导考评。严格执行公司“月度部署、季度督查、半年考评”的动态跟踪机制，对班组“三清细胞”建设情况开展常态化检查。对燃料验收、煤场管理、两外管理等环节，加大检查和考核力度。对工作推进有力、成效明显的班组和个人予以表扬激励；对任务落实不到位、问题整改不及时的，严格按公司扣分考核规则追究责任，确保创建工作不走过场、不留死角。

坚持打造特色，厚植清廉文化。深度融合云南公司“清云”廉洁文化，深入挖掘燃料管理一线的创建亮点，开展“三清”实践案例分享、主题党课宣讲等活动，形成“学风险、知敬畏、守底线”的浓厚氛围，推动清廉理念入脑入心，以特色文化凝聚人心、涵养正气。

坚持注重实效，推动融入中心。将“三清”细胞建设与燃料验收、节能降耗、安全生产等中心任务紧密结合，以廉洁护航业务，以业务检验廉洁。通过深化创建工作，引导全员学纪、知纪、明纪、守纪，习惯在监督下履职、在阳光下用权，形成干事创业、风清气正的浓厚氛围。

2026年是昆明公司“十五五”规划的开局之年，也是“三清”企业创建深化攻坚的关键之年。燃料部作为该公司廉洁风险防控的重点领域，将进一步提升政治站位，压实廉洁责任，深刻领会“干部清正、企业清廉、政治清明”的核心内涵，准确把握“三清细胞”作为创建工作基础单元的重要定位，以细胞建设筑牢整体创建根基，推动“清廉华电”在燃料管理一线落地生根。