近日，集团公司2025年“三清”企业创建考评结果揭晓，鲁地拉公司凭借坚实的创建根基、创新的实践路径、丰硕的建设成果，再度荣登榜单，连续六年荣获集团公司“三清”企业创建先进单位荣誉称号。这一沉甸甸的殊荣，是对鲁地拉公司深耕“干部清正、企业清廉、政治清明”创建内涵的最高肯定，是鲁地拉人六载春秋守正笃行、砥砺奋进的奋斗勋章，更是践行集团公司“公私分明、清正廉洁”廉洁理念、云南公司“清云”廉洁文化、以全面从严治党务实成效引领高质量发展的生动注脚。在金沙江中游的绿水青山间，鲁地拉公司以“清”立根、以“云”润企，书写下“清云漫卷处、廉风满庭芳”的篇章。

铸魂砺剑，干部清正立标杆。治企之基，先塑铁军。鲁地拉公司始终将干部队伍建设置于战略全局，以“忠诚干净担当”为标尺，以“清正如峰、廉洁如云”为导向，构建“教育铸魂、制度束行、考核提效、监督护航”四位一体闭环体系，让清正之风浸润心田。建立“党委领学、支部研学、部门融学、班组精学”的四级联动学习机制，每月发布政治理论学习计划，集中组织干部员工学习纪法知识、廉洁文化和警示案例，不断增强干部员工廉洁意识，夯实“清”的思想根基。强化“德能勤绩廉”五位一体考评机制，推行“廉洁档案”动态管理，将创建成效与晋升任用、评优评先、绩效分配直接挂钩，树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”导向。创新建立“纪委主抓、支部协助、部门（班组）组织实施”的网格化监督模式，在部门（班组）设置廉洁监督员，构建三级监督网络体系，通过“定人、定责、定任务、定机制”的“四定”方法步骤，建立监督网格化管理机制，打通监督“神经末梢”。六年来，鲁地拉公司干部员工零违纪，运维岗坚守十余载拒诱惑、新能源工程建设严标准杜“人情”、招标采购秉公正守底线，以清正担当诠释“干部清正”精神。

合规筑墙，企业清廉强内核。合规为纲，清廉为魂。鲁地拉公司秉持“合规为基、清廉为翼”理念，将合规管理与党风廉政建设融入生产经营全链条，建立“三道防线”工作责任清单，完善廉洁风险防控手册，构建“横向到边、纵向到底、责任到岗、覆盖全员”的廉洁风险防控体系，让廉洁规则贯穿经营发展每一环。探索开展“一月一监督”工作，每月选取不同侧重点、不同工作环节进行监督检查，组织开展安全生产、选人用人、新能源建设及运维管理、落实中央八项规定精神、检修技改、物资管理、科技创新等专项监督检查，有效督促责任、措施、要求落实。打造“清云”廉洁文化阵地，建设完善“清云”廉洁“路、厅、廊”，全员签订《廉洁承诺书》，开展廉洁家访、家庭助廉等活动，深入推进廉洁文化“六进”活动。六年来，鲁地拉公司零违规经营，累计安全发电600余亿千瓦时，实现经营业绩与廉洁建设“双提升”。

正风聚气，政治清明焕新机。政通人和，风清气正。鲁地拉公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“党建红引领清廉风”导向，深化全面从严治党，推动党建与“三清”企业创建深度融合，营造“政治坚定、风清气正、团结奋进、干事创业”的政治生态。扎实开展党史学习教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”。切实将党风廉政建设与新能源建设、能源保供、精品检修、科技创新等中心工作深度融合，让“创新奋进 奋勇争先”的奋进文化氛围更加浓厚，让“马上就办 办就办好”的工作作风蔚然成风，让“一次做对 持续做好”的工作标准成为主流。在党建引领与“廉洁之风”的滋养下，干部员工发现问题、解决问题的精准度和效率明显提高，干事创业的精气神进一步提振，党员干部在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。

六载清云漫金沙，三清永驻谱新篇。连续六年荣获集团公司“三清”企业荣誉，是终点更是起点。鲁地拉公司将以荣誉为鞭策，持续深化“三清”企业创建，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，筑牢干部清正根基、夯实企业清廉保障、优化政治清明生态，让廉洁之风更劲、廉韵之花更艳，助力企业高质量发展取得新的更大成就。