为深入贯彻落实人才强企战略，牢固树立和践行正确政绩观，阿海公司坚持把人才队伍建设作为打基础、利长远的要事来抓，近日，阿海公司有序组织开展生产岗位公开竞聘工作。本次竞聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，严把选人用人关口，着力优化生产岗位人才队伍结构，搭建职工成长成才平台，推动实现人适其岗、人尽其才，以公司高质量人才队伍支撑公司高质量发展。

紧扣正确政绩观，把准选人用人“风向标”。该公司深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，紧紧围绕公司生产经营发展需要及人才梯队建设实际，聚焦运行值班长、机械班技术员、水工库维班副班长3个核心生产岗位开展公开竞聘。经过周密策划、广泛动员，共有7名生产岗位职工踊跃报名，切实把政治过硬、本领高强、实绩突出、群众公认的骨干人才选出来、用起来。

严考严评并举，锻造担当作为“实干家”。竞聘采取笔试、面试相结合的方式，全方位考评人员专业能力与岗位适配度。笔试环节突出岗位专业理论知识，系统检验竞聘人员专业素养。面试答辩环节设置管理类、专业技术类试题，由考评组随机抽题提问，围绕岗位专业职责、关键环节及重点操作开展深度考核，全面考察竞聘人员履职能力、问题解决能力及综合素养。通过严考严评，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台。

此次岗位公开竞聘，既为公司生产岗位选拔了符合发展需求的骨干力量，也为广大职工搭建了展示自我、成长进步的平台，有效激发了生产一线职工干事创业的热情与活力。

下一步，阿海公司将持续深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，始终坚持以正确政绩观引领选人用人导向，不断完善人才选拔、培养与任用机制，以科学的人才管理举措打造高素质、专业化人才队伍，让各类人才各尽其能、各展其长，为公司生产经营稳步推进和高质量发展提供坚实的人才支撑和队伍保障。