为前移青年员工廉政风险防控关口，从入职源头夯实廉洁从业思想根基，在新员工入职培训期间，昆明公司组织全体新入职员工开展专题廉洁警示教育。本次活动立足青年入职塑形关键期，引导广大青年员工坚守从业初心、严守纪律底线，以清正廉洁的优良作风开启职业生涯新征程。

结合新员工思想特点，该公司创新搭建“纪法固本、文化润心、案例铸魂”立体化育廉体系。该公司监督部精准靶向施教，围绕《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神及其实施细则精神核心要义开展专题授课，深度阐释云南公司“清云”廉洁文化内涵，清晰划定从业纪律红线与行为规范边界，帮助新员工校准职业价值坐标、端正从业理念，从思想深处正本清源、固本培元，筑牢知纪明规、崇廉自律的坚实思想防线。

针对新员工普遍存在的基层岗位风险认知不足等突出问题，本次教育以实景案例强化警示震慑。全体参训人员集中观看警示教育片《小岗位大贪腐》，以基层真实违法案件为鲜活镜鉴，深刻阐释“小节不守、大节难保”的惨痛教训，督促全员时刻自重自省、慎初慎微。

为推动廉洁教育入脑入心、落地践行，杜绝学习浮于表面，该公司组织全体参训人员进行了党风廉政闭卷测试，以考促学、以测固   学；配发《廉政警钟》廉洁教育读本，引导青新员工常态化学廉思廉、常敲廉洁警钟；组织全体新员工现场签订廉洁从业承诺书，以郑重的书面承诺压实个人廉洁自律责任，真正将廉洁理念内化于心、外化于行。

参训新员工纷纷表示，本次警示教育直击成长痛点，是步入职场至关重要的廉洁启蒙课程。大家一致表态，今后将常怀敬畏之心、严守纪律之规，扎实扣好职业生涯廉洁从业“第一粒扣子”，以清正作风、务实担当扎根岗位、履职尽责。

下一步，昆明公司将持续健全青年员工全周期廉洁培育、常态化监督管控长效机制，深耕分层分类精准化廉洁宣教，丰富育廉载体、厚植“清云”廉洁文化，持续涵养风清气正、实干争先的良好政治生态，以严明纪律保障企业高质量可持续发展。