5月20日，从集团公司传来喜讯，申报前担任云南华电鲁地拉公司生产技术部副主任、华电（鹤庆）新能源开发有限公司总经理，现交流到云南华电阿海公司任职的秦金鹏荣获集团公司第六届“青年五四奖章”荣誉称号，这是对秦金鹏多年扎根生产一线，深耕技术创新、勇挑发展重担的最美青春礼赞，也是对这位青年骨干以实干践行初心，用担当诠释使命的充分肯定。自参加工作以来，秦金鹏始终把“干就干到最好，做就做到极致”作为自己的工作准则，从水电站运行一线到新能源项目开发攻坚前沿，他一步一个脚印，在每一个岗位上都交出了亮眼的成绩单。先后获得云南省职工职业技能大赛“第一名”、全国水电运行技能赛季军，获云南省“技术状元”称号，被评为集团公司先进工作者、青年岗位能手，获得云南公司“青年岗位能手”“技术能手”“第一届劳动模范”等荣誉。今天，让我们走进他的奋进故事，去感受他的青春奋斗力量。

扎根一线苦练内功，做水电运维的“匠心人”

2015年，秦金鹏初入鲁地拉水电站。高原的偏远闭塞、运行工作的枯燥烦琐，曾让他一度迷茫。站在轰鸣的机组旁，他恳切地问师傅：“我该怎么扎根这里，成为一名合格的运行人？”师傅拍着他的肩膀说：“运行这行没有捷径，唯有沉下心、钻进去，把图纸刻在心里，把实操练到熟练，才能扛得起责任。”

这句话彻底点亮了他的方向。此后的每一天，他都像一块干海绵一样拼命汲取知识。白天，他泡在厂房，跟着师傅巡检设备、实操演练，不放过任何一个阀门操作、任何一次故障分析；晚上，他挑灯夜读，把厚厚的运行规程和设备图纸画满标注，遇到不懂的问题就记下来，第二天追着技术人员请教。为了吃透机组运行原理，他常常守在试验设备旁反复核对原理图，直到每一个细节都烂熟于心。

凭着这股“钻”劲，短短四年，他就从一名见习生成长为副值长，并先后取得水力发电运行值班员技师、注册安全工程师等资格证书。他始终坚信“以赛促学”，主动迎战新能源安全应急竞赛。备赛期间，他从早8点学到晚10点，练心肺复苏练到手掌红肿、手臂酸痛，也只是一揉就继续投入训练。最终，他斩获省级竞赛第一名、获评云南省“技术状元”，还在全国水电运行技能大赛中摘得季军。

工作中，他更是技术创新的“排头兵”。针对机组运行的痛点，他牵头完成多项创新改造，主持集团科技项目3项，全程参与57项技术创新与QC活动，获授权专利4项、软著2项，独立发表论文10余篇。担任运行副值长期间，他带领班组深耕提质增效，结合水库运行特性优化调度方案——汛期微调机组出力，枯水期降低耗水率，每年累计增发电量超2000万度；他还搭建了操作票快速核对平台，大幅提升运行工作效率。每一项成果，都是他扎根一线、精益求精的最好证明。

跨界突围极限攻坚?做绿色转型的“储能先锋”

2024年末，云南省通知2025年5月31日前投产的储能项目可享受政策激励机制。这对公司绿色转型是一次难得的窗口期，也是一场与时间赛跑的硬仗。领导找到秦金鹏，目光凝重：“这个项目是公司绿色转型的关键，工期紧、难度大，你敢接下这个硬骨头吗？”他没有片刻犹豫，斩钉截铁地回答：“请领导放心，绝不拖公司后腿！”

这是他第一次跨界负责工程项目——鹤庆300MW/600MWh独立共享储能项目，云南区域的第一个共享储能标杆。面对极限工期、专业壁垒、审批繁杂等多重挑战，他像一名冲锋的战士，一头扎进了全新的战场。

春节前夕，他第一时间赶赴鹤庆摸清底数：项目已备案给另一家公司，政府推荐的80亩建设用地在私人老板手中，接入条件需协调中电工程在建线路……每一个难题都像一座大山。他没有退缩，在地方政府和上级单位的指导下，一家一家单位去沟通，一次不行就两次、三次，反复协商、耐心对接。2025年1月20日，项目成功备案到华电新能。恰逢春节，他主动放弃休假，恶补磷酸铁锂储能知识、项目建设技术标准与管理规范，快速补齐专业短板。

节后，他在距离项目3公里的村子里租下一处办公点，带领团队4天搭好办公生活设施，7天组织监理、施工单位进场交底。为了打通审批堵点，他每天往返于县发改局和能源局，主动汇报、积极协调，成功推动建立项目审批“绿色通道”——45天完成18项核心要件办理，24份批复文件较常规流程压缩超60%；仅用20天完成常规需2个月的电网接入方案审批，还成功协调3家业主同意项目“π”接220kV送出线路，80.06亩建设用地顺利落实。

最难的一仗在4月30日打响。升压站三大主设备才到场，距离承诺的“5月10日升压站具备并网条件”只剩10天。他站在工地上，对全体参建人员说：“这是我们对五个受影响光伏电站的承诺，更是在华能、国能、能建兄弟单位面前擦亮华电品牌的责任！”并网前的36小时，他坚守调试一线，和200多名参建者同吃同住，饿了啃面包，困了靠在设备旁眯一会儿。他带领团队攻克40余项“卡脖子”难题，最终，项目仅用99天就实现全容量并网，较目标提前6天，创下了“当年备案、当年开工、当年投产、当年验收”的行业纪录。秦金鹏用一场漂亮的“跨界攻坚”，把不可能变成了可能。

薪火相传匠心育人，做青年成长的“领路人”

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是秦金鹏常挂在嘴边的话，也是他身体力行的准则。他深知，一个人的力量再强也是有限的，只有带出一支能打硬仗的队伍，才能真正撑起事业的未来。

面对刚入职的青年员工，他从不急躁。有徒弟曾着急地问他：“师傅，我实操总出错，理论也记不住，是不是不适合这个岗位？”他笑着安抚：“别着急，咱们慢慢来，先抓核心原理，再练实操手法，我陪着你一遍遍练，肯定能学会。”他探索企业特色学徒制，根据9名徒弟的技术短板定制专项培训计划，不仅手把手教操作、讲规程，还耐心指导他们撰写论文、攻关QC课题。五年间，2名徒弟成长为值班负责人，7名徒弟取得高级工证书，为公司培育了一批能打硬仗的青年技术骨干。

在班组管理上，他既有硬核实力，也有团队温度。每当大家因任务重产生畏难情绪，他总会说：“大家同心协力、迎难而上，再重的任务我们也能圆满完成！”在他的带领下，班组创新活力十足，多项QC课题斩获各级协会奖项。他既做技能上的引路人，也做团队里的主心骨，用匠心传承点燃青年成长之火，带领身边青年在岗位上并肩奋斗、同向发力。

从金沙江水电运维一线到储能项目建设前沿，秦金鹏以十年坚守生动诠释了“青春是用来奋斗的”这句箴言。这份扎根一线的笃定，这份敢闯敢拼的担当，正是新时代青年员工奋斗风貌的鲜活缩影。秦金鹏用实际行动证明，只要坚守初心、实干笃行，即便在平凡岗位上，也能绽放出不平凡的青春光彩。在清洁能源发展的广阔赛道上，秦金鹏正以更加昂扬的姿态，带领更多青年，向着绿色、创新、高质量发展的方向全力奔跑。