为持续深化党风廉政建设，扎实推进“三清”企业创建工作，今年以来，绿水河电厂立足企业实际，精准施策、分层施教，常态化、全覆盖开展廉洁警示教育，丰富廉洁教育形式，筑牢全体干部职工拒腐防变思想堤坝，营造风清气正的干事氛围。

聚焦不同岗位、不同群体廉洁风险特点，打造分层分类、精准高效的廉洁教育体系，杜绝教育“一刀切”。针对新入职员工，开展专项入职廉洁培训，围绕行业廉洁纪律、岗位风险防控、职业操守规范等内容授课，发放《新入职员工廉洁从业手册》，帮助青年系好职业生涯“第一粒廉洁扣子”，夯实新生力量廉洁根基。

聚焦年轻干部成长关键期，依托反腐倡廉宣传教育月活动，开展年轻干部专题廉洁党课，通过典型案例剖析、廉洁座谈交流、警示教育学习等形式，精准破解年轻干部廉洁风险隐患，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好成长成才“廉洁安全带”。

针对基层廉洁监督员，定期开展专项业务培训，聚焦日常监督重点、风险排查要点、线索上报规范等实操内容开展教学，切实提升基层监督队伍履职能力，织密企业基层廉洁监督网络，推动监督触角下沉一线。

面向党员领导干部及全体职工，建立常态化廉洁学习机制。坚持每月学习党规党纪、典型违纪案例、廉洁文化小故事，以常态化警示教育敲响廉洁警钟；固化季度全员廉政知识答题机制，以学促考、以考促学，引导全体职工常态化学习党纪企规，熟练掌握廉洁纪律要求。

下一步，绿水河电厂将持续丰富廉洁教育载体、创新教育形式、细化教育举措，持续深化分层分类廉洁教育成效，推动廉洁教育常态化、制度化、规范化，以清廉作风为企业高质量发展保驾护航。