为持续筑牢全员廉洁从业思想防线，进一步提升廉洁教育针对性、实效性，今年以来，华新云南公司纪委紧紧围绕树立和践行正确政绩观学习教育，紧盯重点人群、聚焦关键岗位、覆盖基层一线，分层分类常态化开展廉洁教育，推动廉洁教育、纪法学习、规矩约束走深走实、见行见效。

紧盯“关键少数”，压实示范引领责任。坚持把领导干部廉洁教育摆在突出位置，聚焦新型腐败、隐形变异腐败及安全生产领域典型问题，编发六期“清风学堂”领导干部专刊，通过案例深度剖析、风险精准提示、纪律逐条解读，常态化开展警示教育。引导班子成员时刻绷紧纪律之弦，自觉履行“一岗双责”，把廉洁要求嵌入日常管理、融入分管业务，以过硬作风和清廉形象发挥头雁示范作用。

聚焦“一轻两新”，抓实廉洁防范教育。针对年轻干部、新入职员工、新发展党员群体特点，编印《“一轻两新”廉洁教育手册》，立足岗位特点、成长阶段和从业风险，从职业生涯起步阶段划红线、明底线、立规矩，常态化开展初心教育、纪律教育和从业提醒，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

下沉基层一线，推动教育深入一线。立足新能源项目点多、面广、人员分散、集中教育难等问题，华新云南公司纪委深入运维片区、项目部“送课上门”，围绕基层最需要、最贴近岗位的纪律规矩、廉洁风险、从业底线开展专题廉洁课堂，同步开展纪法应知应会测试，动态掌握基层人员学习短板、能力弱项，持续优化教育方式、补齐教育盲区，做到按需施教、精准赋能，实现教育全覆盖、无死角、有实效。

下一步，华新云南公司将持续丰富廉洁教育载体、优化分层施教模式、强化学用成果转化，持续推动廉洁教育常态化、精准化，不断涵养风清气正的干事生态。