新春将至，年味渐浓，“廉味”亦不可少。为持续深化党风廉政建设，巩固风清气正的政治生态，确保全体干部职工度过一个欢乐祥和、廉洁清爽的春节。近日，鲁地拉公司在2026年党风廉政建设和反腐败工作会议上，公司党委负责人与全体干部员工开展了一次严肃而温暖的集体廉洁谈话。谈话要求要将学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神作为当前重要政治任务，与落实集团公司、云南公司党风廉政建设工作部署紧密结合，既是一次节前的警示教育，也是一次深刻的思想动员，为筑牢节日“廉洁关”、绷紧自律“思想弦”，冲刺“十五五”开局之年各项工作筑牢了纪律与作风的堤坝。

把稳思想“方向盘”，系好廉洁“安全带”。谈话开篇即敲响警钟，强调“以案为鉴，方能行稳致远”。该公司党委负责人结合典型案例，深刻剖析了新形势下腐败问题的隐形变异特点，警示全体员工，一定要深刻汲取案例教训，时刻保持清醒的头脑和认识，算好人生“七本账”，节日不仅是阖家团圆的温馨时刻，更是检验党性修养与作风定力的重要“考点”。要求全体干部员工必须从内心深处拧紧“总开关”，将党纪国法和企业规章视为不可触碰的“高压线”，让“知敬畏、存戒惧、守底线”成为思想自觉和行动习惯。谈话特别强调，要持续深化对新时代党风廉政建设规律的认识，将学习成果转化为拒腐防变的“免疫力”，确保在任何时候都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

擦亮实干“试金石”，锤炼担当“铁肩膀”。“廉洁是底色，实干是担当。”鲁地拉公司“十四五”期间取得的“五个跃升”的成绩，以及盈利态势稳步提升、资产负债率大幅优化、绿色发展与科技创新捷报频传的亮眼成绩单，正是全体干部职工干净干事、担当作为的生动写照。面向“十五五”新征程，鲁地拉公司正处于前所未有的高质量发展时期，“风光水储”协同推进，各项工作任务繁重，都呼唤更为纯粹的作风和更为硬核的担当。勉励大家要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持“高、严、细、实、新”的理念，履职尽责，担当作为，将廉洁要求融入各项日常工作，把心思集中到推动发展上，把力量凝聚到狠抓落实中，用经得起检验的实绩，诠释忠诚、干净、担当的深刻内涵。

筑牢作风“防火墙”，永葆清廉“金钟罩”。“小节不守，大节难保。”节日期间是“四风”问题易发期，必须坚决守住底线，永葆清廉本色。要求各级领导干部不仅要自身正、自身硬，更要认真履行“一岗双责”，严管所辖、带好队伍。全体员工要严格遵守廉洁过节各项纪律要求，自觉抵制违规吃喝、收送礼品礼金等不正之风，倡导简约朴素、文明健康的节庆方式。廉洁谈话还特别注重“家风”建设，提醒干部职工净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，管好家人亲属，以优良家风带动清朗企风。该公司纪委将切实履行监督责任，紧盯关键环节，畅通监督渠道，对节日期间顶风违纪行为严查快处，持续释放“越往后越严”的鲜明信号，让清风正气成为鲁地拉最鲜明的标识。

清风徐来，“廉”花自开。此次春节前集体廉洁谈话，如同一剂及时的“预防针”、一声嘹亮的“提醒哨”，在年关之际为鲁地拉全体干部员工筑牢了廉洁“防火墙”。与会人员纷纷表示，将以此次谈话为新起点，把廉洁自律意识内化于心、外化于行，以清风拂面的崭新姿态、龙马精神的奋斗激情投入新一年工作，共同守护并发展鲁地拉公司风清气正、干事创业的政治生态，维护公司连续六年荣获集团公司“三清”企业创建先进单位的殊荣，为集团公司“十五五”时期高质量发展贡献更加坚实的鲁地拉力量。