五月金沙江畔，清风拂面，廉韵悠长。为深入贯彻2026年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，落实集团公司、云南公司2026年“清廉华电我先行”反腐倡廉宣传教育月活动部署要求，云南华电鲁地拉公司党委闻令而动，精心组织，于5月上旬全面启动以“思想铸魂、警示震慑、文化浸润、青春引航、家风涵养”五维一体赋能为主线的宣教月活动，推动廉洁教育入脑入心、走深走实，为该公司高质量发展注入强劲“廉动力”。

闻令而动，高站位谋划“任务书”。鲁地拉公司党委切实扛起主体责任，第一时间召开专题会议，研究制定《2026年“清廉华电我先行”反腐倡廉宣传教育月活动计划》，以“五维赋能”为抓手，明确5大类15项重点任务，逐项压实责任部门。活动启动后，各部门、新能源公司、党支部迅速响应，通过党委理论学习中心组、党支部主题党日、部门班组会议等形式实现动员全覆盖，营造了“层层传达、人人参与”的浓厚氛围。

思想铸魂，沉浸式研学“加钢淬火”。鲁地拉公司坚持把学思想、强信念摆在首位。党委理论学习中心组围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、《国有企业领导人员廉洁从业规定》开展专题研讨，各党支部以“清廉华电我先行”主题开展主题党日，围绕“廉洁要求融入岗位”展开交流研讨。创新推出“红色+廉洁”双研学模式，组织党员干部前往红色教育、警示教育基地开展沉浸式体验学习，集中观看红色电影，让红色基因与廉洁理念深度融合。同时，主动加强与系统内兄弟单位纪检监督部门的交流互鉴，在互学互促中拓宽廉洁治理新思路。

警示震慑，靶向式整治“动真碰硬”。以案为鉴，警钟长鸣。鲁地拉公司紧盯招标采购、合同管理、物资管理、新能源工程建设四大重点领域，开展靶向式专项整治，强化“业纪”联动，对违规违纪行为坚决追责问责。运用中央纪委国家监委、省纪委监委通报的案例，以及树立和践行正确政绩观学习教育工作专班通报的典型案例和公司系统身边案例，分层分类开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责活动。同时，持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，严格落实驻集团公司纪检监察组纪检监察建议措施要求，严肃开展以案促改、以案促治，让“知敬畏、存戒惧、守底线”成为全员行动自觉。

文化润心，青言青语“廉”味十足。充分发挥青年员工专业特长，各党支部积极组织开展书法、绘画、摄影等廉洁文化作品征集。围绕“讲身边廉洁故事”主题，公司团委发起“青年说廉”微视频创作活动，动员组织青年员工自编自导自演创作廉洁微视频，以青年视角诠释廉洁文化理念，让创作过程成为受教育的过程。同时，持续完善营地广播、电子屏、班组活动室等廉洁文化可听可视阵地，滚动播放廉洁知识和警示案例，打造“抬眼可见、驻足即学”的沉浸式廉洁环境。针对新入职员工、年轻干部及新提拔干部，实施全覆盖“青廉成长计划”，帮助“一轻两新”人员扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

家风涵养，家企同心共筑“护廉网”。组织家企廉洁座谈会，中层及以上干部集体签订《家企共建廉洁承诺书》。各党支部发动干部职工与家属互写廉洁家信、廉洁寄语，分享廉洁感悟。纪委委员、纪检委员主动为家属提供廉洁咨询，推送家庭助廉小贴士，让廉洁家风融入日常生活，真正实现“家风正、企风清、作风硬”的良性互动。同时，聚焦关键岗位廉洁风险排查，组织各部门对照业务流程梳理权力清单，逐一排查岗位潜在廉洁风险，针对性制定防控措施，推动廉洁要求嵌入业务管理各个环节。

清风起金沙，廉动正当时。鲁地拉公司将以此次“清廉华电我先行”反腐倡廉宣传教育月活动为契机，持续深化“五维赋能”廉洁教育体系，把清廉建设融入公司治理各环节，以实实在在的成效擦亮“清廉华电”品牌，为该公司的高质量发展保驾护航。